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株式会社パック・エックス

ABOUT 会社紹介

常識を変えるベスト・ソリューション・パートナー

当社はパチンコ店でもなく、メーカーでもない第三者的立場から業界の発展をサポートする、業界で「唯一」の総合コンサルティング企業です。これまでパチンコホール企業向けに、コンサルティング、新卒採用支援、人事評価制度など総合的なソリューションを提供し続け、おかげさまでトップの実績とシェアを誇り、確固たる地位を築くことができました。 2013年に立ち上げた「パチンコの求人」は現在は主軸事業となりました。今では業界トップクラスの公開求人サイトです。また2019年には広告事業特化の新会社を設立。ま、2021年には冷凍自販機事業、2022年には外国人の就職支援サービスの立ち上げ。そして今後もこのノウハウを活かし、様々な事業にチャレンジしていきます。

INTERVIEW インタビュー

中村祐希/営業部　部長/入社8年目

パック・エックスでの仕事のやりがいは？: 新卒で観葉植物の会社の営業マンとして3年間従事。その後パック・エックスに入社。パック・エックスはお客様と良好な関係を築き成果を上げることで、より大きい仕事を任せてもらえる環境があり、前職とは180度違い、とてもやりがいを感じています。

現在の役割と、今後の展望は？: 現在は、営業本部のトップとして6部門を統括しております。 2022年10月からは第四営業部の発足にも携わりました。部下のマネジメント・教育にも力を入れ、次世代の営業マンの育成に尽力してます！自分自身のやり方をそのまま後輩に教えても、中々うまくいかないこともあり、壁にぶつかることもありますが、だからこそやりがいに感じています。また営業部の組織拡大・会社全体の拡大に向け、営業戦略の立案なども積極的に行っています。

BENEFITS 福利厚生

産休・育休制度

【働きやすく長く活躍できる環境！】グループ全体で男女比は半々。女性の産休・育休後の復帰率はなんと…100％！復帰後は時短勤務で育児と仕事の両立を支援しています。現在4名が休暇を取得しています。 6名が復帰しておりますが、時短勤務の中でもマネージャー職に就いていたり、年間MVPを受賞したりとどんな社員でも平等に評価しています。

沖縄県旅行

【旅費全額会社負担！？】沖縄県にリゾートホテルを保養施設として所有してます。毎月のインセンティブを使用すれば、旅費・交通費など全額会社負担の可能性も◎ 2022年7月～すでに5、6組の社員が利用してます！

社員表彰報奨金制度

【社員のモチベーションアップの取り組み！】優秀な実績を残した社員を表彰し、報奨金を支給する制度です。月間、年間で成果を上げた社員を評価しています！評価される社員は、毎月数字を追っている営業メンバーだけではありません。アシスタントや管理部など、バックオフィスの業務を担う社員も平等に評価されています。

FAQ よくある質問

: 営業職未経験でも大丈夫ですか？

: はい、大丈夫です！ 2022年1月～中途入社で6名の営業未経験メンバーが入社しています。中途メンバーのほとんどが未経験です！それぞれのバックボーンは、エステティシャン、アパレル、テレアポ、事務職など…様々。先輩社員がOJTでしっかり業務の流れを教えていきますので、未経験でも安心です。また部署関係なく、質問をしたらしっかり答えてくれる先輩が多いのも当社の魅力の一つ。最初はもちろん「アポイントを取るの大変…」「質問されたけどわからない」「商談って難しい」と、ネガティブな感情が生まれてしまうかもしれません…。でも、初めて受注・契約をクライアントからもらった時は、達成感もすごいですし、社内のメンバー全員が一緒に喜んでくれます☆ 是非、当社で営業マンとしてデビューしませんか？

: 残業はどのぐらいありますか？

: 全社平均20時間程度/月です。社内で鍵を持っているメンバーが限られていることもあり、ドラマでよくあるような暗い社内で1人でPCカチカチ…ということはありません！営業マンであれば直行直帰もありますし、キャリアアドバイザーであれば自分で面談の時間調整などをしています。「残業している＝仕事を頑張っている」とは限らないという考えが当社にはあります。ですが、その日の業務をその日の内に終わらせるのが当社の考えなので、お客様のご要望に応えるために、ある日は遅くまで残ったり、商談したり…なんていうこともあります！自分自身の成長の為に必要なことはしっかり自主的に行っている社員が、表彰されたり、昇格したりと評価されています！残業を推奨する文化は当社には一切ありませんが、「自分の為に」「クライアントの為に」頑張りたい！という社員を全力で応援・サポートする環境があります。

: キャリアアップはどうしたらできますか？

: いつでも誰でもできるのが当社の強みです！実力主義ですべて評価しているので、年功序列という考えはゼロです。入社したばっかりだから評価しない…なんていうことは全くありません。 <キャリアアップ事例> ・中途入社1年目（営業未経験）でリーダー職・中途入社5年目（営業経験者）で営業部長など… 中には入社時と現時点で月収が倍以上になった社員もいます◎ 「業務への取り組み方」「なにに一番注力すべきなのか」「〇〇をやりたいけど努力の方向はあっているのか」など実績を出すために自分が行うことを、上司・先輩が的確にアドバイスしてくれる環境もあるので、成長したい人にはすごく働きやすい環境があります！ただ、人並みでいいや…定時で絶対帰らないとヤダ、ある程度できればＯＫ！という考え方の方は、当社では逆に苦しい思いをしてしまうかもしれません。